2023 Kirjoittaja: Susan Creighton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-11-26 12:32
Verkkoon tehty työnhaku on muuttanut peliä viime vuosina, mutta pelkkä jatko-osa, joka on menossa palkkaamaan johtajien postilaatikoita, tarkoittaa sitä, että ehdokkaan erottamiseen tarvitaan enemmän kuin oikea fontti.
Aikaisemmin tänään, todella, ilmoitti uudesta ominaisuudesta, jonka tarkoituksena on auttaa työnhakijoita huomaamaan. Osaamispohjaiset arvioinnit ja niiden tulokset voidaan nyt lisätä Tosiseikat-sovellukseen, korostaen edelleen hakijoiden taitoja ja pätevyyttä palkata johtajia.
"Arviointien avulla työnhakijat voivat osoittaa työnantajille, että heillä on ammattitaidot, joita työ vaatii tavalla, jota heidän työhistoriansa tai koulutuksensa taustalla ei välttämättä ole", totesi Raj Mukherjee, Toscanan tuotejohtaja.
Kuinka se toimii
Koska ansioluettelot eivät välttämättä korosta potentiaalisen ehdokkaan taitoja, edustajat todellakin sanovat, että tämä uusi ominaisuus "auttaa työnantajia löytämään ja arvioimaan ehdokkaita heidän taitojensa ja kykyjensä perusteella antaen samalla työnhakijoille tavan osoittaa pätevyytensä hakeessaan työpaikkaa."
Tämän uuden ominaisuuden käyttöönoton myötä työnhakijat, joilla on todella tili, voivat valita minkä tahansa yli 50 ennalta rakennetusta osaamisarvioinnista, jotka liittyvät teollisuuteen, kuten hallinto, asiakaspalvelu, tekniikka ja myynti. Virkamiesten mukaan psykologit ovat suunnitelleet jokaisen arvioinnin. Valmistuttuaan arvioinnin tulokset voidaan liittää käyttäjän jaettuun ansioluetteloon.
"Uskomme, että tämä on tärkeä askel tarjoamalla kokonaisvaltaisempi kuva työnhakijan kyvyistä ja auttaa vähentämään vuokraamisen painotusta ja keskittymään tärkeimpaan - taitoihin", sanoi Mukherjee.
Arviot nopeuttavat vuokraamista
Arviot työnantajien auttamiseksi poistamaan ehdokkaita, jotka eivät täytä avoimen virkan vaatimuksia, ovat olleet osa Toscanan paikan päällä tapahtuvaa seulontaprosessia viime toukokuusta lähtien. Ominaisuus sai alkunsa työpaikan ostamasta haastatellusta automatisoidusta seulontayrityksestä vuonna 2017.
Tuolloin presidentti Chris Hyams totesi, että hankinta oli "luonnollinen jatko, jonka avulla työnhakijat voivat osoittaa taitonsa ja joiden avulla työnantajat voivat nopeasti ja helposti tunnistaa rooliinsa parhaat ehdokkaat".
Ominaisuuden käyttöönoton jälkeen hakijoiden, jotka ovat suorittaneet vuokraamispäällikön lähettämän tosiasiallisen arvioinnin, saatiin 30 prosenttia todennäköisemmin myönteinen vastaus, kun taas työnantajat ovat vähentäneet palkkaamiseensa 27 prosenttia.
Suositeltava:
ENannySource Review: Paras Kotitalouksien Työnantajille
ENannySource tarkistaa kotitalouksien työntekijöiden taustatiedot. Yritys tarjoaa sinulle kolme seulontavaihtoehdon tasoa ja antaa sinulle mahdollisuuden lisätä lisähakuihin
Työntekijät Ja Johtajat Antavat Suoritusarvostelut Epäonnistuvalle Arvosanalle
Yli 60 prosenttia sekä työntekijöistä että johtajista katsoo, että nykyinen suoritusarviointijärjestelmä on vanhentunut
Haluatko Työskennellä Kotoa? Nämä 25 Yritystä Antavat Sinulle
Tämän vuoden luettelo etätyöntekijöiden parhaimmista yrityksistä sisältää joukon pieniä, keskisuuria ja suuria yrityksiä eri toimialoilta
5 Elokuvasuhteita, Jotka Antavat Sinulle Työpaikan
Riippumatta siitä, mitä työtä haastattelet, sinun pitäisi ajatella kuin Hollywood-tähti
Suuri Voitto: 7 Yritystä, Jotka Antavat Rahaa Amerikkalaisten Liikalihavuudelle
Esittely Luotto: Rahanauhan mittauskuva Shutterstockin kautta Kun suurten ja pitkien kauppojen ja yritysten, jotka hakevat painonpudotusta koskevia tuotteita ja palveluita, plus-koko-liiketoiminta laajenee suunnilleen yhtä nopeasti kuin amerikkalaisten vyötärölinjat. Yri
