Miksi Työnhakijat Neuvottelevat Enemmän

2023 Kirjoittaja: Susan Creighton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-08-25 03:47

Työnhakijat neuvottelevat palkastaan enemmän kuin koskaan. Jos hyväksyt ensimmäisen tarjouksesi, jätät todennäköisesti rahaa pöydälle, ja jos et kysy, vastaus on aina ei. Nyt ennätyksellisen alhaisella työttömyydellä työnhakijoilla on valta.

"Ehdokkaat ovat nyt tiukasti kuljettajan istuimella, ja he tietävät sen", kertoi Jobviten päällikkö Rachel Bitte. "He eivät uskalla kysyä lisätietoja korvauksista ja eduista, kun he tietävät yrityksen kiinnostavan niitä."

Puhuimme henkilöstö- ja ura-asiantuntijoiden kanssa siitä, miksi palkkaneuvottelut ovat tärkeitä, miten rekrytoijat näkevät neuvottelut ja miksi työnhakijat neuvottelevat enemmän.

Palkkaneuvottelut eivät estä monia rekrytoijia

Voi olla pelottava kysyä lisää rahaa, mutta sinulla ei ole paljon menetettävää. Jobviten vuoden 2018 rekrytoijavaltioiden tutkimuksen mukaan 43 prosenttia rekrytoijista väittää, että se ei vaikuta heidän näkemykseen ehdokkaasta, jos he neuvottelevat palkastaan. Yhdeksäntoista prosenttia rekrytoijista ilmoittaa, että sillä on positiivinen vaikutus, kun taas vain 10 prosenttia ilmoittaa, että sillä on kielteinen vaikutus.

"Usein, kun ihmiset kertoivat minulle olevansa varovainen neuvottelemaan pelkääessään törmäävän liian vaativaan tai ahneaseen, olen sanonut heille, että olemme (olen entinen rekrytoija) enemmän yllättyneitä, kun ehdokkaat eivät neuvotelleet kuin silloin, kun he ", sanoi Monsterin uran asiantuntija Vicki Salemi.

"Jokaisella ehdokkaalla on oikeus neuvotella palkastaan", kertoi WayUpin ihmisten ja kykyjen hankkimisen johtaja Jim Leahy. "Ehdokkaat, jotka eivät tutkitse korvauksia koskevia kriittisiä tekijöitä, pyrkivät kuitenkin värväämään rekrytoijien rahan ja voivat nostaa muutaman punaisen lipun."

Jotta vältyttäisiin valmistelemattomalta neuvottelujen aikana, sinun on tehtävä tutkimus ja oltava lausunto valmis. [Lue aiheeseen liittyvä tarina: Palkkaerän sulkeminen: Naisten palkkaneuvotteluvinkit]

Työnhakijat neuvottelevat enemmän

Jobviten tutkimuksen mukaan melkein 75 prosenttia rekrytoijista on huomannut palkkaneuvottelujen lisääntyneen viime vuonna. Työnhakijat neuvottelevat enemmän useista syistä, kuten alhainen työttömyys ja online-resurssien lisääminen.

"Työkalut, kuten Glassdoor, PayScale, Salary.com ja jopa Yhdysvaltain työvoimatoimistot, tarjoavat kriittistä tietoa työnhakijoille, jotka yrittävät selvittää, maksetaanko heille oikeudenmukaista palkkaa, mitkä ovat mahdollisuudet ja onko potentiaalia vai ei. korvauksen korottamiseksi ", Leahy sanoi.

Salemi uskoo ehdokkaiden neuvottelevan enemmän, koska ihmiset - myös media - puhuvat palkoista, neuvottelujen tärkeydestä ja neuvottelutavoista.

"Ihmisillä on valtuudet", hän lisäsi. "Plus, se on kuuma työmarkkina - siellä on työvoimapulaa, ja työnantajien on haaste täyttää työpaikat nopeammin laadukkaisilla ehdokkailla. Työnhakijat eivät tunne haluavansa työtä; sen sijaan heillä on valtuudet."

Palkkaneuvottelut ovat tärkeitä

Palkanneuvottelut ovat tärkeitä monista syistä. Yhden osalta on paljon helpompaa korottaa palkkaasi ennen aloittamista kuin myöhemmin.

"Neuvottelut lisäävät tulojasi paitsi lyhyellä aikavälillä myös tiellä, kun palkkakasvu rakentuu koko uran ajan”, Bitte sanoi. "Jos hyväksyt ensimmäisen tarjouksen, saatat jättää rahaa pöydälle etkä pysty maksimoimaan ansaintamahdollisuuksiasi pitkällä matkalla."

"Neuvottelut ovat uskomattoman tärkeitä, koska seisot itsesi puolesta. Napautat taitojasi kysyäksesi lisää, mikä lopulta lähettää viestin, että ansaitset sen", lisäsi Salemi.