2023 Kirjoittaja: Susan Creighton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-05-24 11:14
Kansainvälinen työnhaku voi olla pelottava kokemus, mutta sitä enemmän ihmiset ovat valmiita ottamaan vastaan tänään. Itse asiassa Wakefield Researchin Graebelille vuonna 2016 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että 41 prosenttia millennialaisista on halukas siirtymään ulkomaille töihin ja yli 70 prosenttia on valmis tekemään merkittäviä henkilökohtaisia uhrauksia, kuten lykkäämään avioliittoa tai ottamaan palkanleikkauksen, muuttaa heidän unelmakohdeansa.
Jotkut seikkailunhaluiset viivat johtavat heitä etsimään työmahdollisuuksia kotimaansa ulkopuolelta. Toiset toivovat, että muutto parantaa heidän elämänlaatuaan tai lisää heille taloudellista vakautta. Itse asiassa ulkomaalaiset ansaitsevat keskimäärin 25 prosenttia enemmän kuin kotonaan. Yksi kymmenestä ilmoittaa heidän tulonsa kaksinkertaistuneen ulkomaille muuttamisen jälkeen, mukaan vuoden 2017 HSBC Expat Explorer -tutkimus, jonka suoritti lähes 28 000 ulkomaalaista ympäri maailmaa.
Riippumatta muutto-syystäsi, jos harkitset muuttoa ulkomaille, voit suorittaa muutaman askeleen parantaaksesi mahdollisuuksiasi purkaa unelma kansainvälinen keikka.
"Työnhakemuksen jättäminen vielä tuntemattomaan paikkaan voi olla miinakenttä, mutta rakentamalla ymmärrys mahdollisten työnantajien odotuksista etukäteen, saat parhaat mahdollisuudet harkita työtäsi kotimaasi ulkopuolella, "sanoi Elspeth Rabey, henkilöstöneuvoja Nigel Frank International -yritykselle, joka on rekrytoija teknologiaan, joka asettaa ehdokkaat teknologiarooliin ympäri maailmaa.
Haluatko purkaa tuon kansainvälisen roolin? Näin voit tehdä sen.
1. Opi uusi kieli
Sujuvuus useilla kielillä on varma tapa lisätä vetovoimaa kansainvälisten työnantajien keskuudessa. Phoenixin yliopiston tutkimusinstituutin mukaan kaksikielisten työntekijöiden kysynnän odotetaan jatkuvan kasvavan, ja 70 prosentilla työnantajista, jotka ennustavat espanjan kielen taitoa olevan kysynnän mukainen.
Koska vain 25 prosenttia amerikkalaisista puhuu useampaa kuin yhtä kieltä, kaksikielisillä on ylivertainen hakemus ulkomaisiin yrityksiin, jotka haluavat työntekijöitä, jotka osaavat sekä paikallista kieltä että osaavat erinomaista englannin kielen taitoa.
"Jopa Turkin toimistomme palkkaamme työntekijöitä, joilla on englannin kielen taito", sanoi JotFormin perustaja ja toimitusjohtaja Aytekin Tank. "Heidän on silti oltava vuorovaikutuksessa englantia puhuvien kumppaneiden ja myyjien kanssa sekä työskenneltävä myös San Franciscon toimistomme kanssa. Lisäksi, koska suurin osa asiakkaistamme puhuu englantia, on tärkeää, että he voivat tarkistaa myös englanniksi kirjoitetut tukipyynnöt."
Älä kuitenkaan epätoivoon, jos olet yksi monikielisten amerikkalaisten enemmistö. Ne, jotka eivät puhu toista kieltä, voivat silti löytää työpaikkoja ulkomaille edistämällä äidinkielen taitonsa arvoa.
"Yksi helpoimmista tavoista työskennellä ulkomailla on äidinkielen opettaminen", sanoi Amy Ahlblad, Glamping Hub -yhtiön kumppanuuspäällikkö, jolla on toimistot Yhdysvalloissa ja Espanjassa.
Vaikka opettaminen ei ole uran perimmäinen tavoite, se antaa sinulle pääsyn uuteen kulttuuriin ja mahdollisuuden tavata paikallisia, tutkia maata ja opiskella kieltä intensiivisesti. Kun olet mukava kommunikoida paikallisella kielellä, voit laajentaa työhakuasi.
2. Kehitä kulttuurien välistä ymmärrystä
Kansainväliset työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka voivat helposti sopeutua niiden maiden kulttuurinormeihin ja odotuksiin, joissa he työskentelevät. Sen lisäksi, että ymmärretään maan laajempaa kulttuuria ja sosiaalisia tapoja, se auttaa oppimaan myös alueen vivahteista, jotka vaikuttavat yritykseen, jossa aiot työskennellä, tai paikallisiin teollisuuskulttuuriin, neuvoi Sourcenextin perustaja ja toimitusjohtaja Noriyuki Matsuda.
"Esimerkiksi työsuhde-etuuksia, kuten osakeoptioita, jotka eivät ole vielä niin yleisiä Japanissa", sanoi Matsuda. "Myös Japanin yritykset viettävät enemmän aikaa ja rahaa työntekijöiden koulutukseen Yhdysvalloihin verrattuna."
Kulttuurinen upotus - olipa kyse pitkäaikaisesta vierailusta, jatko-ohjelmasta, vapaaehtoistyöstä tai harjoittelujaksosta - voi olla tehokkain tapa erottua ulkomailla työmarkkinoilla.
"Jos olosuhteet sallivat, tutkittavassa maassa vietetty aika on paras tapa altistaa itsesi kulttuurille", sanoi Matsuda.
3. Tutki paikallisia sovellustapoja
Vaikka saatat pystyä koottamaan tähtitieteen ansioluettelon ja saatekirjeen Yhdysvalloissa, nämä samat asiakirjat eivät välttämättä ole yhtä vaikuttavia ulkomaiselle työnantajalle. Säännöt siitä, mitä pitäisi ja ei pitäisi sisällyttää ansioluetteloon ja työhakemukseen, ovat niin erilaisia, että on tärkeää ottaa aikaa paikallisten normien oppimiseen.
"Pienen tutkimuksen tekeminen - ei pelkästään keskimääräisten palkkojen ja elinkustannusten, vaan myös sosiaalisten ja työpaikkakysymysten suhteen - ennen hakemusten jättämistä tai haastatteluihin osallistumista voi olla tärkeä asia", Rabey sanoi.
Saksassa Rabey selitti, että äskettäin otetun valokuvan sisällyttämistä pakkoon pidetään kaikissa työhakemuksissa, kun taas Yhdistyneessä kuningaskunnassa se olisi erittäin epätavallista. Espanjassa sinun on sisällytettävä passi tai tunnistenumero ansioluetteloosi, mutta harvat työntekijät pyytävät hän lisäsi luettelon viitteistä.
Yhdysvaltojen mukaan työnantajien on laitonta perustaa vuokrauspäätöksiä iän, rodun, sukupuolen tai kansallisuuden perusteella, joten näitä tietoja ei koskaan sisällytetä hakemuksiin. "Hakekaa työpaikkaa joihinkin Lähi-idän osiin. Saatat edellyttää, että toimitat enemmän henkilökohtaisia tietoja, kuten siviilisääty ja alkuperämaa. Japanissa hakijoita tutkitaan usein huollettavista", Rabey selitti. "Japanissa pidetään myös välttämättömänä kääntää ansioluettelosi käsin kirjoitettu versio (ilman tahroja tai nestemäistä paperia näkyvissä), koska ajatellaan, että käsiala paljastaa paljon henkilöstä."
Jos haluat lisätä mahdollisuuksiasi laskeutua täydelliseen työhön, varmista, että ansioluettelosi on erittäin erikoistunut ja räätälöity asemaan, jonka toivot täyttäväsi. "Yrityksen on ehkä todistettava, että olet ainoa ehdokas tähän työhön", Ahlblad selitti.
Kun olet löytänyt yrityksen, joka haluaa sponsoroida sinua, varmista, että sinulla on päivitetty passi, hae viisumiasi ja työlupaa ja lähetä kaikki muut lomakkeet tai vaadittavat asiakirjat.
4. Jatka uraa STEM-kentällä
Jos haluat tulla houkuttelevammaksi kansainvälisille työnantajille, harkitse uran tekemistä tieteen, tekniikan, tekniikan ja matematiikan aloilla (STEM), joilla on suuri kysyntä ympäri maailmaa.
"Ammattilaisia, kuten insinöörejä ja ohjelmistokehittäjiä, etsitään aina, etenkin kun digitaalimuutoksen aikakausi jatkuu ympäri maailmaa", Rabey sanoi. "Lisäksi, koska suuri osa STEM-pro-osaamisjoukosta on kovaa, teknistä tietämystä, sitä voidaan käyttää riippumatta siitä, missä he ovat ja riippumatta siitä, mitä kieltä he puhuvat."
Jotkin STEM-aloilta löytyvät erikoistaidot voivat myös tehdä sinusta houkuttelevamman yrityksille maissa, joissa on taitojen pulaluetteloita.
"Ulkomaalaisilla, jotka haluavat saada yrityksen sponsorointia ja joilla on pidemmän aikavälin työviisumit, on oltava taitoja näissä luetteloissa", sanoi Valerie Streif, joka työskentelee etäältä Australiasta vanhempana sisältöpäällikkönä San Franciscossa sijaitsevalle Prampille.
Monilla STEM-aloilla on teollisuusstandardeja, jotka ovat melko samankaltaisia rajat ylittäen, jolloin siirtyminen maasta toiseen on paljon sujuvampaa. Matsudan mukaan muut työsuhteet eivät kuitenkaan välttämättä edes vastaa.
"Työtehtävät, kuten markkinointi, myynti, logistiikka ja jopa laki ja rahoitus, ovat vähemmän todennäköisesti lainaavia merentakaisille siirtoille, koska nämä roolit toimivat suurilla eroilla alueella tai toisessa", hän sanoi.
5. Näytä joustavuus ja mukautuvuus
Jos voit poimia elämäsi ja muuttaa ulkomaille ilman paljon vaivaa, se ei ehkä vahingoita, että potentiaalinen työnantaja tietää tämän etukäteen. Mutta älä menetä toivoa, jos tilanteesi ei ole yhtä joustava. Jos olet halukas olemaan luova, mukautuva ja kärsivällinen, voit silti löytää täydellisen merentakaisen määränpään.
Yksi vaihtoehto on etsiä työpaikkaa yhdysvaltalaisen yrityksen kanssa, jolla on toimipisteitä ulkomailla, ja lopulta pyytää ulkomaista siirtoa. Tehtäväsi ulkomaille saattaa olla vain muutama vuosi, tai voit järjestää sen tekemisen pysyväksi. Etuna on, että sinulla on jo käsitys yrityskulttuurista, ja yrityksesi auttaa sinua järjestämään viisumin ja voi jopa käsitellä muutosi logistiikkaa.
Vaikka olet aina voinut kuvitella itsesi elävän Pariisin länsirannalla, voit lisätä mahdollisuuksiasi löytää työtä ulkomailta, jos laajennat niiden maiden lukumäärää, joita olet valmis kutsumaan kotiin.
"Monet kehitysmaat ympäri maailmaa ovat iloisia siitä, että lahjakkuus tulee ja työskentelee heidän hyväkseen", sanoi Peter Contreras Lean Staffing Solutions -yrityksestä, joka on työskennellyt koneenrakennussuunnittelijana Yhdysvalloissa, Kolumbiassa ja Dominikaanisessa tasavallassa. "Yleensä niissä maissa lahjakkuus lähtee kohti ensimmäisen maailman maita, joissa kilpailu on suurempi."
