5 Deal-Breakers Haastattelun Aikana

2023 Kirjoittaja: Susan Creighton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-11-26 12:32

Kun johtajien ja rekrytoijien palkkaaminen tapaa kymmenien työnhakijoiden kanssa, toisinaan yhden virheen poistaminen kestää. Ruoan nostamisesta tuplaan tukihenkilöstölle on joitain asioita, joita ei koskaan pidä tehdä haastattelun aikana.

"2017 Recruiter Nation Report" -lehden mukaan haastateltavat tekevät useita asioita, jotka ovat välitöntä kaupan purkajaa rekrytoijille kaikilla toimialoilla.

Ei ole väliä millä alalla olet, mitä tehtävääsi haet tai kuka palkkaamisen johtaja on - tässä on viisi asiaa, joita et koskaan saa tehdä haastattelun aikana.

1. Ole töykeä vastaanottovirkailijan tai tukihenkilökunnan kanssa

Kun menet haastatteluun, ole kiltti kaikille toimistossa. Et koskaan tiedä kuka päättää saako työn. Raportin mukaan pahin asia, jonka haastateltava voi tehdä, on epämääräinen vastaanottovirkailija tai tukihenkilöstö. 85 prosenttia rekrytoijista totesi, että jos potentiaalinen työntekijä on töykeä vastaanottovirkailijan kanssa, he vievät ehdokkaan pois työhönsä.

"Sen lisäksi, että kiltti on oikein tehdä, rekrytoijat odottavat usein vastaanottovirkailijoiltaan olevan ensimmäinen luonnetuomari", kertoi Jobviten päällikkö Rachel Bitte. "Jos joku ei voi olla ystävällinen vastaanottovirkailijan kanssa muutaman minuutin kuluessa kokouksesta, se ei merkitse hyvää kykyä kunnioittaa mahdollisia tulevia työtovereita, joita he näkevät joka päivä. Se on suuri punainen lippu."

CH Consulting, Inc. -yrityksen omistaja James Sudakow sanoi olevansa epärehellistä vastaanottovirkailijalle tai tukihenkilöstölle osoittaen, että ehdokas asettaa itsensä automaattisesti korkeammalle yrityshierarkian tasolle.

"Jos epärehellinen vastaanottovirkailijan suhteen edustaa jonkun parasta käyttäytymistä, yritys on joutunut vastaamaan haasteisiin, jos ehdokas palkataan ja hän kokee tyypilliset työhön liittyvät stressit", Sudakow sanoi.

2. Tarkista heidän puhelimensa

Se voi olla ärsyttävää, kun puhut jonkun kanssa, ja he tarkistavat puhelimensa jatkuvasti. Mutta työhaastattelussa se on enemmän kuin ärsyttävää - se on epäammattimaista ja töykeää. Yli 70 prosenttia rekrytoijista väittää, että se on rikkoja, jos potentiaalinen työntekijä tarkistaa puhelimensa haastattelun aikana.

Wishingwell Coachingin uravalmentaja ja psykoterapeutti Jessica Sweet kertoi, että puhelimesi tulisi olla kytkettynä pois päältä ja oltava kukkarossa tai salkussa haastattelun aikana.

"Jos et osaa jakaa huomiota haastatteluun, oletetaan, ettet myöskään kiinnitä täysin huomiota työhösi", hän kertoi Business News Daily: lle.

Bitte on samaa mieltä siitä, että ehdokkaiden olisi pidettävä puhelimet pois haastattelun aikana. Jos hahmotat puhelimellasi ", se sanoo rekrytoijalle, että sinulla on tärkeämpiä tekemistä eikä haastattelu ole sinun prioriteettisi", hän sanoi.

Bitte sanoi kuitenkin, että säännöstä saattaa olla muutama poikkeus; esimerkiksi jos perheenjäsen on sairaalassa. Kerro rekrytoijille kuitenkin ennen haastattelun alkamista ja kysy, onko puhelimen pitäminen kunnossa.

3. Näytä myöhään

Myöhästyminen työhaastatteluun kertoo rekrytoijalle, että et välitä työstä, sinulla on tärkeitä tehtäviä tai et ole vastuussa. Viisikymmentäkahdeksan prosenttia tutkituista rekrytoijista ilmoitti, että he poistavat ehdokkaan jatkokäsittelystä, jos he ovat myöhässä. Vain turvallisuuden vuoksi ehdokkaiden tulee olla varhaisessa vaiheessa työhaastatteluun.

"Tyypillisesti noin 10 minuutin aikataululle saapuminen haastatteluun on oikea tasapaino liian innokkaan ja valmistautumisen näyttämisen välillä", Bitte sanoi. "Rakenna 20 ylimääräisessä minuutissa odottamattomiin ruuhkiin ja muihin ongelmiin. Jos pääset sinne liian aikaisin, voit aina viettää aikaa vieressä olevassa kahvilassa 10 minuuttia aiemmin. Älä vain tuo kahvia kokoukseen!"

Toisinaan myöhästyminen on kuitenkin väistämätöntä syistä, jotka eivät ole sinun hallinnassasi. Jos näin tapahtuu, kerro vuokrauspäällikölle niin pian kuin mahdollista.

"Paras asia on olla rehellinen ja avoin", Bitte sanoi. "Soita eteenpäin, pyydä anteeksi ja anna heille päivitetty ETA, jotta he voivat suunnitella vastaavasti tai muuttaa aikataulua tarvittaessa."

4. Huono hygienia ja henkilökohtainen ulkonäkö

On sanomattakin selvää, että ammattimaisessa ympäristössä on aina oltava hyvä hygienia. Kukaan ei halua työskennellä haisevan työtoverin kanssa, ja rekrytoijat ovat yhtä mieltä. Yli puolet rekrytoijista hylkää työnhakijan huonon hygienian vuoksi.

"Minulle huono hygienia olisi … jos voin kertoa, etteivät he ole suihkussaan tai panneet mitään omahuoltoon … vain katsomalla heitä muutaman metrin päässä", Bitte kertoi Business News Daily: lle. "Mistä tiedän, että he ovat edustettavissa säännölliseen työskentelyyn? Se herättää laajempia kysymyksiä jonkun organisaatiotaidoista ja ammattitaidosta."

Sudakow totesi, että huonossa hygieniassa on paljon elementtejä, kuten huono vaatteet ja hiukset, mutta pahin on kehon haju.

"Tämä on merkittävä työpaikoilla toimivien ihmisten haaste, kun otetaan huomioon osa nykyään tiukasta työtilasta", hän kertoi Business News Daily: lle.

5. Keskeytä haastattelija

On kohtuutonta keskeyttää ketään säännöllisen keskustelun aikana, mutta sen tekeminen haastattelun aikana voi maksaa sinulle työn. Kolmekymmentäyhdeksän prosenttia rekrytoijista ilmoitti hylkäävänsä ehdokkaan, jos hän keskeyttäisi haastattelijan.

"Keskeytyminen voi tarkoittaa sitä, että et ole hyvä kuuntelija, että uskot, mitä sanot on tärkeämpää kuin mitä muut sanovat tai että tässä tilanteessa sinulla on vaikeuksia auktoriteetin suhteen", sanoi Sweet.