Nuoret Yrittäjät, Jotka Lopettavat Yrityksen Työpaikat

2023 Kirjoittaja: Susan Creighton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-11-26 12:32

Oletko koskaan haaveillut luopumisesta työstäsi tullaksesi omaksi pomoasi? Et ole yksin: MBO Partnersin mukaan itsenäisten ammatinharjoittajien kokonaismäärä on tällä hetkellä lähes 41 miljoonaa (31 prosenttia Yhdysvaltain työvoimasta), ja viime vuonna Fortune kertoi, että etenkin vuosituhansien luominen lisää yrityksiä, jotka johtavat suurempia esikunnat ja tavoittelevat suurempia voittoja kuin baby boomer -yrittäjät.

Mutta ei aina ole helppoa tai viisasta luopua vakaasta palkkastasi ja eduistasi lähteäksesi omiin. On monia tekijöitä, jotka on syytä harkita ennen eron lähettämistä - mutta joskus suolistasi vain kerrotaan, kun oikea aika on oikea.

Ennen kuin he saavuttivat 35-vuotiaana, nämä ammattilaiset tekivät päätöksen jättää yrityksen työpaikkansa ja sukeltaa ensinnäkin yrittäjyyteen. Näin kukin heistä tiesi, että oli aika tehdä harppaus, ja mitä he ovat oppineet matkan varrella. [Lopetatko päivätyösi? Tässä on mitä sinun on tiedettävä eduista, kun olet itsenäinen ammatinharjoittaja.]

Stephanie Abrams Cartin ja Courtney Spritzer, Socialfly: n perustajat ja toimitusjohtajat

Stephanie Abrams Cartin ja Courtney Spritzer olivat molemmat työskenteleviä yritystöitä aloittaessaan sosiaalisen median viraston sivuprojektina. Kymmenen kuukautta työskenneltyään kahdeksan tuntia päivässä ja viettäen sitten joka ilta ja viikonloppu työskennellä liiketoiminnassaan.

"Meillä oli tasainen tulo, joka tuli puolella hälinästämme. Pitkistä tunteista huolimatta nautimme työstä ja olimme intohimoisesti sosiaalisessa mediassa", Cartin ja Spritzer kertoivat. "Kaikki nämä tekijät johtivat" aha-hetkeen "illallisella yhden yön aikana, jolloin päätimme lopettaa yritystyömme keskittyä toimistoomme kokopäiväisesti. Valitsimme päivämäärän, annimme ilmoituksen kahden viikon irtisanomisesta eikä koskaan katsonut taaksepäin."

Yksi merkittävimmistä haasteista, joita duo kohtasi, tuli varhain. He olivat alun perin perustaneet toimistonsa toisella nimellä, ja koska he sijoittuivat Googlessa, he saivat lopetuksen ja luonteen samanlaisesta yrityksestä.

"Tämä tieliiketoiminnan alussa oli pelottava, mutta kuultuaan yritysasianajajamme ja ryhmittymällä uudelleen pystyimme muuttamaan kokemuksen positiiviseksi myymällä uudelleen nimeksi Socialfly, joka edustaa paremmin tavoitteitamme ja asenteitamme", Cartin ja Spritzer kertoivat..

Socialfly-yhtiön perustajat kertoivat rakastavansa mahdollisuutta rakentaa ja ohjata tuhansien vuosituhansien joukkuetta. Koko tuhannen vuoden ajan toimijana yhtiö edistää ympäristöä, joka palvelee tiimin kykyjä yksilöinä ja kokonaisuutena.

"Työpaikoilla on usein kielteistä konnotaatiota, joka liittyy vuosituhannen lukemiin, mutta olemme löytäneet tapoja motivoida ryhmäämme uusilla ja mielenkiintoisilla tavoilla, jotka hyödyttävät itsemme edustajana ja joiden avulla voimme palvella asiakkaitamme paremmin", Cartin ja Spritzer sanoivat.

Jos olet ajatellut ryhtyä yritystoimintaan kokopäiväisesti, Cartin ja Spritzer neuvoivat kysyä itseltäsi, onko kyseessä jotain, josta olet edelleen intohimoinen kahden, viiden ja 10 vuoden kuluttua. Yrityksen johtaminen on ympäri vuorokauden auki olevaa työpaikkaa, he sanoivat, ja tulee olemaan monia unettomia öitä. Mutta tieto siitä, että työskentelet jollain rakastamasi kanssa, tekee siitä kaiken kannattavaa.

"Sosiaalinen media oli ja on edelleen intohimomme, ja olemme uskomattoman onnekkaita työskentelemään alalla, joka muuttuu jatkuvasti ja joka kiehtoo ja motivoi meitä päivittäin", Cartin ja Spritzer kertoivat.

Brian Hart, Flackable: n perustaja

Kun Brian Hart loi ensin liiketoimintasuunnitelman omalle PR-virastolleen, hän oli rikki ja odotti pysyvänsä yritystyössä vähintään yhden vuoden ajan ennen kuin hän oli valmis työskentelemään koko ajan kokopäiväisesti.

Eräänä päivänä hän sai online-kyselyn yritykseltä, joka haki uutta PR-edustusta. Saatuaan näkemyksensä siitä, mitä yritys halusi, hän päätti lopettaa siellä jatkaakseen ja kasvattaakseen yritystään Flackable.

"Yrityksen omistajana 30-vuotiaana … Tulen toimijaksi seuraavan kolme tai neljä vuosikymmentä", Hart sanoi. "Investoin kykyihin, tekniikkaan ja innovaatioihin, joita tarvitaan menestyäkseen kehittyvällä liiketoimintaympäristöllä. Asiakkaita houkutellaan siihen eteenpäin suuntautuvaan lähestymistapaan, ja se antaa meille jyrkän etuna väsyneisiin kilpailijoihin nähden."

Hartille hänen tiiminsä rakentaminen on ollut samanaikaisesti yksi palkitsevimmista ja haastavimmista puolista hänen yrittäjyysmatkallaan.

"Ensimmäisen kokopäiväisen työntekijän palkkaaminen… ottaa heti tyytyväisenä vastaan uusia monimutkaisuus- ja vastuullisuuskerroksia. Mutta hetki, jolloin huomasin olevani ylpeä ja innoissani työntekijöideni saavutuksista kuin omasta, on se, kun tunsin itseni todella johtajaksi", hän sanoi.

Hart varoitti mahdollisia yrittäjiä, että he tarvitsevat enemmän kuin tuotetta tai palvelua menestyäkseen; he tarvitsevat vision.

"Tarvitset tarinan, joka kiehtoo asiakkaat ja innostaa ympärilläsi olevia", hän sanoi. "Näin alat erottaa itsesi kilpailusta."

Jessica Lawlor, Jessica Lawlor & Company: n toimitusjohtaja

Jessica Lawlor toivoi vuosien ajan lopettavan työpaikkansa ja perustavansa oman yrityksen. Hän oli jopa säästänyt rahaa sivutoimistaansa valmistellessaan mahdollista siirtymistä. Lokakuussa 2015 hän kokenut vihdoin hetken, joka vakuutti hänen tarvitsevansa työskennellä itselleen.

Ajoessasi työkonferenssiin, Lawlor joutui vetämään sivulle moottoripyörän ottaakseen kiinni puhelun pomonsa kanssa.

"[Olin] muokkaamalla muistiinpanoja ja tehtäviä kokouksestamme, joka tapahtui aseman keskellä", hän sanoi. "Tunsin hajonneen, stressaantuneena ja onnettomana. Kiinnostavan kokouksen jälkeen jatkoin ajamista ja soitin ystävälle. Ilmasin hänelle työmatkallani ja loputtomalla tehtäväluettelolla." Mitä teet? " hän kysyi minulta. "Lopeta työsi. Ota oma yritys täysipäiväisesti. Voit tehdä sen. Uskon sinuun.""

Lawlor oli kuullut nämä sanat muilta, mutta silloin he löivät häntä eri tavalla. Hän päätti tehdä suunnitelmastaan totta. Joulukuussa hän lopetti työnsä ja sai erikoistuneen viestintätoimiston, Jessica Lawlor & Company, ensisijaiseksi ammattikseen.

Sosiaalisena ihmisenä, joka kukoistaa kuuluvansa joukkueeseen, Lawlorilla oli aluksi vaikea aika, kuinka yksinäinen se saattoi olla yksinpuhtaja.

"En ole koskaan ajatellut ikäväni sitä toimistovesijäähdytinkeskustelua tai mieletöntä chit-chattia koko päivän", hän sanoi. "Tämän torjumiseksi yritän… aikatauluttaa puheluita tai lounaskokouksia varmistaakseni, että olen edelleen poissa ja vuorovaikutuksessa muiden kanssa."

Jo vaikeina päivinäkin Lawlorin mielestä on ollut sen arvoista, että voimme valita oman työnsä ja asiakkaansa. Hänellä on jopa aikaa työskennellä blogissaan ja harjoittaa sivuprojekteja, kuten joogan opettamista - mutta hänen oli mukautettava ajattelutapaansa ja kohdeltava itseään kuin asiakas varmistaakseen, että myös hänen omat projektinsa priorisoitiin.

Lopuksi Lawlor totesi, että apua palkkaamalla, kun sinulla on varaa siihen - tai ainakin hakemalla neuvoja ja mielipiteitä muiden yritysomistajien ja alan ammattilaisten verkostoon - autat yritystäsi menestymään.

"Et voi tehdä sitä yksin. Tarvitset joukkueen", hän sanoi. "Palkkasin ensimmäisen ryhmäjäseneni muutama kuukausi sitten. Kaksi mieltä on aina parempi kuin yksi, ja hän tuo pöydälle uusia vahvuuksia, jotta JL & Co olisi entistä parempi."

Nicole Pomije, The Cookie Cupien luoja

Neljän vuoden työtehtävissä olleensa vuoden jälkeen Nicole Pomije tajusi, ettei hänellä ole enää tilaa kasvaa urallaan. Hän oli työskennellyt itselleen puolella ja huomasi pian, että hänellä oli enemmän potentiaalia kuin mitä hän voisi saavuttaa työnantajansa kanssa.

"En nähnyt tulevaisuuden etenemistä siellä minulle", hän kertoi Business News Daily: lle. "Halusin tutkia omia intohimoitasi. Tiesin, että oma itselläni oleminen ilman tasaista palkkakehystä olisi haastavaa, mutta ilmoitettuaan ilmoituksesi tunsin tämän vapauden tunteen ja tunteen, että taivas on raja. Se oli."

Vaikka Pomije ylläpitää useita yrittäjyyshankkeita, hänen pääpaikkansa on nykyään The Cookie Cups, jälkiruokayritys, joka myy "evästekuppeja" verkossa ja paikallisilla markkinoilla ja tapahtumissa. Hänellä on edessään muutamia yhteisiä haasteita, kuten pakkaaminen, kuljetus ja rahoitus, mutta hän uskoo, että jokainen niistä on ollut oppimiskokemus, joka auttaa pitkällä tähtäimellä.

Kaiken kaikkiaan Pomije kertoo rakastavansa kokemusta oman uuden ja elinvoimaisen tuotemerkin kehittämisestä.

"Meillä on vielä pitkä tie kuljettavana ja tietyssä suhteessa tämä on vasta alkua, mutta kaikki tuntuu uudelta ja mielenkiintoiselta kokemukselta, kun rakennat lohkoja uuteen konseptiin", hän sanoi.

Pomijen parhaat neuvot yrittäjille? Ole realistinen ja ymmärrä, mihin joudut, jos päätät jättää yrityselämä on oikea valinta sinulle.

"Se ei tule olemaan helppoa, mutta se on sen arvoista, jos pysyt suunnitelmassasi ja jatkat sinnikkäästi riippumatta siitä", hän sanoi.

Crystal Richard, Crystal Richard & Co: n toimitusjohtaja

Crystal Richard rakasti työtä, tiimiään ja yritystä, jossa hän työskenteli - ja silti jotain oli silti vikaa. Hän sanoi olevansa onnellinen, mutta tiesi, että hän voisi olla onnellisempi.

"Siellä oli kaikki nämä merkit ja kuiskaukset … kertoivat minulle, että yrittäjyys oli kohtaloni", Richard sanoi. "Muutaman viime kuukauden aikana ennen oman yrityksen perustamista en nukkunut. Minulla oli ensimmäinen paniikkikohtaukseni. Olin helposti ärtynyt ja pystyin taistelemaan köyhän poikaystäväni kanssa mistä tahansa, milloin tahansa vuorokauden aikaan."

Viisi vuotta toimielimen jälkeen Richard päätti lopulta perustaa oman PR-yrityksen, Crystal Richard & Co. Huolimatta tavanomaisesta viisaudesta, joka sanoo, että sinun pitäisi säästää tietty määrä rahaa ennen työstä lopettamista - puhumattakaan opiskelijalainoistaan, vuokristaan ja auton maksuistaan - Richard päätti vain etsiä sitä sans taloudellisen turvaverkon kautta ja keksiä miten se toimii matkan varrella.

"Tajusin, että jos todella haluat, niin löydät tavan saada se toimimaan", hän sanoi. "Sisältääkö se odotuspöydät tai vaihtokaupan laskujen maksamiseen, jos haluat sen tarpeeksi huonoksi, selvittää se."

Richard sanoo olevansa innoissaan joustavuudesta, vapaudesta ja mahdollisuuksista, jotka hänellä on yksinpuhujana. Työntekijänä hänen olisi pitänyt pyytää lomapäivä ja valmistella joukkue poissaololleen, jos hän halusi matkustaa tapahtumaan; Nyt hän voi vain sanoa kyllä ja mennä. Hän kuitenkin huomautti, että yksi tärkeimmistä oppimistaan on, että on hyvä ottaa joskus tauko yrityksestäsi.

"Ensimmäisen kuukauden aikana … huomasin haluavani työskennellä koko ajan, ei siksi, että minun piti tai tarvitsin, vaan koska pelkästään minun vastuulla toimittaa asiakkailleni, olin jatkuvasti huolestunut siitä, etten tehnyt tarpeeksi ", Richard sanoi. "Olen siitä lähtien oppinut, että viikonloppujen nauttiminen, lomasta tai 'päivästä' on sataprosenttisesti mahdollista, kun olet yrittäjä niin kauan kuin tuot suurenmoista työtä ja tuloksia asiakkaillesi."