Kuinka Yritysautomaatio Vaikuttaa Työntekijöihin Keikkataloudessa?

2023 Kirjoittaja: Susan Creighton | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-08-25 03:47

Kaksi suuntausta, jotka uudistavat Amerikan talouden, ovat freelancereiden ja riippumattomien urakoitsijoiden - ns. Gig-talouden - kasvu ja automatisoitujen prosessien laajeneminen. Mutta miten nämä kaksi leikkaavat? Mitä vaikutuksia automatisoinnin taantumalla on väliaikaisiin työntekijöihin keikkataloudessa?

Vapaaehtoisena toiminut ja sertifioitu automaatio-asiantuntija Morag Brand sanoi, että automaatio ja lyhytaikaiset sopimustyöt ovat luonnollinen pari, ja keikkatalous voi odottaa aktiviteetin lisääntyvän, kun enemmän yrityksiä, jotka käyttävät automatisointiin keskittynyttä tekniikkaa.

"Automaatio on käynnistettävä jostakin, ja se on aivan alkuperäisessä konseptin vaiheessa … mutta jonkun on itse asetettava se asemaan. Täällä freelancerit saapuvat näyttämölle", Brand kertoi Business News Daily: lle. "Joten kyllä, freelancereiden ja sopimustyöntekijöiden tulisi odottaa lisää työtä automaation laajentuessa, mutta kyse on lyhyistä" perustaa ja siirry eteenpäin "-menetelmistä kuin vanhan perinteisestä pidätinmallista. Tämä on kustannustehokasta myös yritykselle myös omistaja."

Siirtyminen pysyvämmistä työjärjestelyistä lyhyisiin, yksilöllisiin tehtäviin on keikkatalouden tunnusmerkki. Olipa kyseessä yksi auto, kuten Uber, tai yksi tehtävä, kuten automaatiojärjestelmämerkki, tämä talouden ala on kyse kertaluonteisten palveluiden myynnistä ja laajojen verkkojen rakentamisesta. [Kuinka keikkatalous muuttaa amerikkalaista työvoimaa?]

Freelance-alustat: missä keikkatalous kohtaa automaation

Cristina Escalante, verkko- ja sovelluskehitysyhtiön SilverLogicin toimitusjohtaja, kertoi, että keikatalous on kasvanut räjähdysmäisesti automaatioteknologian myötä, mikä tasoitti tietä maailman Uberille ja Airbnbille.

"Keikkatalous luotiin yhdistämällä automaatio ja Web 2.0: n synty", Escalante sanoi. "[Monet näistä työpaikoista] olisi ollut täysin käsittämätöntä ilman sekä automaatiota että verkkopohjaisia alustoja."

Mutta keikkatalouden ja automaation leikkaus ylittää selvästi yleiset viitteet. Freelancerit ovat siirtymässä Fiverr- ja Upwork-kaltaisille alustoille saadakseen palvelujaan kohtuuhintaan yleisölle. Kirjailijat ja tietoanalyytikot jakavat nämä alustat yhteydenpitoon potentiaalisten asiakkaiden kanssa ympäri maailmaa, jolloin he voivat levittää palveluitaan laajemmalle yleisölle. [Etsitkö freelance-töitä? Kokeile yhtä näistä alustoista.]

"Upwork-tietojen tutkija tai oikolukija voi rakentaa mainetta, ylläpitää yhteyksiä asiakkaisiin ja käyttää keikkaalustaa oman yrityksen käynnistämisalustana", Escalante sanoi. "Vaikka on ajateltavissa, että ihmiskunta automatisoi itsensä työttömyydeksi, ainakin lähitulevaisuudessa työkalut, jotka pystyvät työntämään uudelleen ja kääntyä, voivat odottaa lisää työtä."

Freelancereiden ja asiakkaiden yhdistämisessä on kuitenkin vielä paljon edistyttävää. Yrityksille väliaikaisia toimihenkilöitä tarjoavan Cerius Executivesin presidentti ja osaomistaja Kristen McAlister sanoi, että vuokratyöntekijöiden sijainti on edelleen raskas nostoprosessi mahdollisille asiakkaille. Hän ennakoi tämän tilan automaatiota jatkossakin, mikä hänen mukaansa johtaisi huomattavasti nopeampaan joukkohyväksymiseen.

"Ylivoimainen suuntaus löytää sopimustyöntekijöitä alustoilta on" post "eikä" haku ", McAlister sanoi. "Tämä tekee yhteysprosessista paljon manuaalisen ja virheellisen kuin useimmat ymmärtävät."

Tärkeä freelancereita hakevien asiakkaiden valitus on, että usein palveluitaan mainostavat viestit ovat epämääräisiä ja epäselviä, McAlister lisäsi. Hän näkee automaation jatkamisen ilmeisenä ratkaisuna tähän ongelmaan.

"Lisääntynyt automatisointi ja AI, jotka auttavat parantamaan tarpeiden tunnistamista ja sovittamista, tuovat merkittäviä edistysaskeleita tässä tilassa", hän sanoi. "Sen on päästävä Uber- tai Amazon AI -malliin, jotta voidaan poistaa suuri osa nykyisestä kitkasta ja lisääntyvästä valtavirtaistamisesta yrityksille."

Keikatalouteen liittyviä oikeudellisia kysymyksiä

Joitakin keikkatyöntekijöiden palkkaamisesta kiinnostuneiden yritysten on oltava tietoisia muutamista juridisista kysymyksistä. Constangyn, Brooksin, Smithin ja profeetan työvoimalakimies Jon Yarbrough kertoi, että yritykset luokittelevat työntekijät yleensä väärin, mikä voi johtaa viranomaisten ankariin rangaistuksiin.

"Näen paljon … valtion virastoja, jotka katsovat keikkatyöntekijöitä ja kertovat työnantajille, että olet luokitellut nämä henkilöt väärin, ja että työnantajalle asetetaan vakavia seuraamuksia", hän sanoi. "Minun neuvoni on aina ollut tarkastella tarkkaan keikkatyöntekijöitä ja [määrittää], ovatko he todella työntekijöitä."

Yarbroughin mukaan voit tehdä tämän määrityksen sarjalla testejä, erityisesti sellaisia, jotka tunnetaan taloudellisen todellisuuden testinä. Testissä esitetään nämä kysymykset:

• Oletko työntekijän ainoa asiakas ja ainoa tulolähde?
• Suorittavatko he lyhytaikaista projektia vai valmistavatko he pitkäaikaista työtä?
• Pidätkö päivittäistä ohjausta ja hallintaa työntekijän suhteen?

Todella itsenäisella keikkatyöntekijällä on mahdollisuus hylätä projekteja ja määrittää heidän työn suunnansa. Lisäksi aitoilla keikkatyöntekijöillä on todennäköisesti useita tulolähteitä useilta asiakkailta sen sijaan, että luottaisi vain yhteen tulolähteeseen toimeentulonsa puolesta.

Keikatalouden ympärillä on edelleen paljon epäselvyyttä, lähinnä siksi, että sen tekniikkapohjainen kasvu on ollut niin nopeaa, että sääntelymaisema ei ole kiinni siihen, Yarbrough sanoi. Hän lisäsi, että lainmuutokset ovat todennäköisesti väistämättömiä, mikä johtaa jopa kokonaan uuteen työntekijäluokitukseen.

"Laki … on kaukana muuttuneesta taloudesta ja työvoimasta", Yarbrough sanoi. "Meillä on 1099 urakoitsijaamme ja vakituinen työntekijämme, mutta minusta näyttää siltä, että keskustelu on käyty ainakin alustavasti siitä, että ehkä siellä on ryhmä, jonne nämä keikat työntekijät sopivat.