Anonim

Luotto: Rawpixel.com / Shutterstock

Jo vuonna 2016 sosiaalinen eriarvoisuus on edelleen suuri ongelma amerikkalaisessa työpaikassa. Naisten politiikan tutkimuksen instituutin (IWPR) mukaan naiset ansaitsevat 79 senttiä jokaisesta miesten ansaitsemasta dollarista vuodesta 2015.

Rotujen, luokkien, sukupuolten ja muiden taustojen risteyksissä tilanne on vielä huonompi. IWPR: n raportissa todettiin, että valkoisilla miehillä on taipumus ansaita enemmän kuin melkein kaikilla muilla väestöryhmillä: esimerkiksi mustat ja latinolaiset naiset antavat vähemmän kuin 60 senttiä jokaisesta miesten ansaitsemasta dollarista. Tämä määrä vähenee edelleen transseksuaalien, värillisten naisten osalta, raportoi American Progress Center.

Tämä tutkimus ei ole vain vertailu niille, jotka ovat samanlaisissa tehtävissä ja toimihenkilöissä. Yllä olevat raportit selittävät, kuinka saksalaiset, heteroseksuaalit miehet hallitsevat hallinnollisia tehtäviä työpaikoilla ja säilyttävät siten tasaisen määrän taloudellista valtaa yleisenä väestörakenteena.

"[Catalystin tekemä] tutkimus naisista S&P 500 -yrityksissä osoittaa, että naisten osuus keskimäärin 45 prosenttia koko työvoimasta on, mutta vain 25 prosenttia vanhempien johtajaroolista", kertoi Marcia Mueller, johtava uravalmentaja ja kykyjen kehittäminen harjoittelujohtaja IMPACT-ryhmässä. "Naispuolisten johtajien määrä vähenee merkittävästi tekniikan, tieteen ja teollisuuden palvelualoilla. Joten ensimmäinen naisten kohtaama johtajuuden haaste on löytää mahdollisuus olla johtaja."

Olipa haluamasi johtotehtävä nykyisessä yrityksessäsi tai taistelet luodaksesi omaasi, tässä on inspiroivia neuvoja, joiden avulla voit navigoida reitilläsi johtajana syrjäytyneeltä taustalta.

Löydä mentori aikaisin

Mentorointi voi antaa ammattimaiselle ammattilaiselle uran, mutta lähtötason ammattilaisille voi olla hyötyä vahvoista työpaikan puolustajista. Vaikka tämän henkilön ei tarvitse olla joku yrityksessäsi, sisäinen mentori saattaa pystyä yhdistämään sinut oikeisiin organisaation tai toimialan ihmisiin uran edistämiseksi.

"Löydä mentori, joka opastaa ja tukee sinua", sanoi Paula Stephenson, Smoke's Poutinerie -yrityksen markkinointijohtaja. "Ei riitä, että löydät jonkun, joka antaa vankkoja neuvoja. Tarvitset myös kyseisen henkilön levittämään sinusta hyviä uutisia."

Young Chefs Academy -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Julie Burleson kertoi etsimään jotakuta, jonka kanssa työskentelet ja joka on loistava esimerkki muille. Yritä kysyä tälle henkilölle kysymyksiä ja kehittää hyvät suhteet, hän painotti.

"Pyydä viisautta ja neuvoja luotettavilta henkilöiltä ja edistä näitä suhteita", lisäsi Madison Cork, Cork Communicationsin perustaja ja presidentti. "Näin saat suodatusjärjestelmän odottamattomille komplikaatioille ja valaistut nykyisissä puutteissasi. Mentoreista… tulee suurimpia liittolaisiasi, kun olet valmis astumaan uudelle kentälle tai tehtävälle. Jaa vilpitön kiitoksesi niille, jotka haluavat palvella tässä ominaisuudessa sinulle. "

Osaa markkinoida itseäsi

Nasty Gal toimitusjohtaja Sophia Amoruso kertoi CNBC: lle, että ennen kuin hänestä tuli nykyinen yrittäjä, hän piti verkottumista invasiivisena. Kun hän tapasi mielenkiintoisia ääniä ja näkökulmia, hän kuitenkin sitoutui enemmän markkinoimaan itseään muille.

"Olen tavannut niin monia ihmisiä, jotka ovat valmiita auttamaan minua tai antamaan minulle neuvoja tai esittelemään minulle joku, joka saattaa pystyä antamaan minulle neuvoja", hän sanoi.

Ammattilaiset pyrkivät myös kääntymään itsensä edistämiseen etsiessään uutta liiketoimintamahdollisuutta tai -paikkaa. Verkostoituminen nykyisessä yrityksessäsi jätetään kuitenkin usein huomiotta.

"Työssä sinun tulisi kehittää ryhmä työtovereita ja liittolaisia ​​- ihmisiä, joihin voit luottaa auttamaan sinua navigoimaan ammatillisella matkallasi", Cork sanoi. "Kopiokoneen löytämisestä aina monimutkaiseen toimipolitiikkaan siirtymiseen asti vahva työtovereiden verkosto on matkallasi yhtä tärkeä asia kuin lähimmät ystäväsi tai luotettavimmat perheenjäsenet ovat työelämän ulkopuolella olevaan maailmaan."

Suhteiden luominen työtovereihin voi auttaa sinua jopa poistuttaessa yrityksestä, koska he voivat puhua työsi puolesta. Kun on aika saada viitteitä ja suosituksia, on hyödyllistä, että sinulla on useita kollegoja yrityksen eri tasoista, eikä vain suoraa esimiestäsi.

Osallistu ammatillisiin konferensseihin

Mahdollisesta toimialasta riippuen kannattaa harkita liittymistä ammattijärjestöihin ja verkostoitumisryhmiin. Usein nämä järjestöt tarjoavat konferensseja vuosittain päivinä kerrallaan. Nämä ovat hyvät mahdollisuudet verkostoitua alan ammattilaisten kanssa henkilökohtaisesti. Joten älä unohda tuoda käyntikortti ja suunnittelija ajoittaaksesi kahvikokouksia.

Leigh Stein loi voittoa tavoittelemattoman voittoa tavoittelemattoman voittoa tavoittelemattoman voittoa tavoittelemattoman organisaation Out of the Binders, joka on sitoutunut naisten ja sukupuolten epämuodostuneiden kirjoittajien tukemiseen kaikilla genreillä. Toimitusjohtaja Stein sanoi haastattelussa Courierin kanssa: "Teemme kaksi konferenssia vuodessa, jotka ovat ammatillisen kehityksen konferensseja. Kyse ei ole siitä, kuinka kirjoittaa, vaan oikeasti kuinka tehdä ura ja miten ansaita elantonsa kirjoittajana olemisesta, kuinka torjua seksismiä teollisuudessa. "

Jotkut konferenssit tarjoavat apurahoja, stipendejä, matka-apurahoja ja taloudellista tukea. Jos et kuitenkaan voi osallistua konferenssiin henkilökohtaisesti, harkitse live-streamin katsomista. BinderCon isännöi tämän syksyn konferenssia New Yorkissa 29. lokakuuta, ilmaisia ​​live-stream-tapahtumia suurissa kaupungeissa, kuten Chicagossa ja Los Angelesissa.

Käytä sosiaalista mediaa

Sosiaalinen media tarjoaa helpon tavan olla yhteydessä muihin yrittäjiin ja ammattilaisiin. Kirjassaan "Tyttöpomo" (Portfolio, 2014) Amoruso sanoi: "Teknologia on antanut ihmisille alustan tulla yrittäjiksi tavalla, joka ei olisi ollut mahdollista aiemmin."

Sosiaalisen median tarkastaja suosittelee yhteydenpitoa jo tunnettuihin ihmisiin ja ihmisiin, joiden kanssa haluat luoda ammatillisia suhteita tulevaisuudessa. Uuden Twitter-tilin luominen tai nykyisen uudelleen nimeäminen on hyvä aika vetää pois mahdolliset käyntikortit opettajilta ja muilta alan ammattilaisilta. Samanaikaisesti kannattaa seurata yrittäjiä ja ammattilaisia, joita ihailet omalla alallasi. Saatat pystyä tarttumaan yhteyteen vastaamalla tai uudelleentwiittamalla heidän twiittinsa.